사회복지 증진과 발전에 기여하는
한국사회복지협의회
인권경영헌장
- 인권경영헌장
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우리는 ‘민간복지 연계 활성화로 사회복지증진에 기여’라는 사명을 달성하기 위해 노력하며 ‘차별과 배제 없는 사회, 인권존중 사회복지 환경 조성’에 기여한다.
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우리는 기관의 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치를 지키기 위해 임직원이 준수해야할 행동규범, 가치판단 기준으로서 「한국사회복지협의회 인권경영헌장」을 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.
- 하나,
우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다. - 하나,
우리는 인권, 종교, 장애, 성별, 출생지, 학력, 출생지, 정신적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다. - 하나,
우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다. - 하나,
우리는 어떠한 형태라도 강제 노동 및 아동노동을 허용하지 않는다. - 하나,
우리는 근로자에게 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다. - 하나,
우리는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 권유한다. - 하나,
우리는 아동, 청소년, 노인, 여성, 장애인, 나아가 다문화가정 구성원과 국내거주 외국인 등 지역사회 내 소외 받거나 소외될 가능성이 있는 사람들을 위한 사회복지 서비스 환경 조성을 위해 노력한다. - 하나,
우리는 고객의 요구에 신속하고 정확하게 대응하고, 업무상 수집한 고객정보를 보호한다. - 하나,
우리는 환경훼손과 환경재해를 방지하기 위해 최선을 다한다. - 하나,
우리는 기관의 경영활동 과정에서 발생된 인권침해 사고를 신고할 수 있는 창구를 상시 가동하고, 접수된 사건에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.
